张向前，字退之，亦名退知。1976年6月生于福建仙游，先后获国立华侨大学管理信息系统工学学士、国际经济法法学学士，中华人民共和国律师资格，经济学硕士，西安交通大学工商管理博士生。现任国立华侨大学人力资源系副主任,书记，福建行政学院客座教授，亚洲国际公开大学客座教授。兼任律师，中国管理科学研究院终身研究员，对外经济贸易大学特邀研究员，中国科协《发现》杂志副理事长，洛江区人事仲裁委员会委员，10余家公司首席管理顾问、法律顾问等职。近三年来，主持国家社科基金项目2项，主持省部级项目6项，香港中文大学项目2项，泉州市社会科学基金项目2项，参加国家、省部级项目十余项，主持企业管理项目20多项，出版专著《人才战略与中华经济研究》、《和谐社会的企业责任》、《人力资源管理》、《中华高教研究》等4部，参篇4部，在《中国软科学》等刊物发表论文60余篇，被中国人民大学《管理科学》等杂志全文转载10余篇，论文多次获各级奖项。先后获福建省社会科学成果奖，国立华侨大学优秀研究生特别奖，国立华侨大学优秀科研特别奖，北京大学、清华大学、香港中文大学等13所大学共同设立的“联校教育及社会科学应用研究论文奖”等。