岁末年初话创新① | 推动一流新型研发机构从北京走向世界

日期： 2023年02月14日　09:58 来源：北京市科委  　

2018年，北京市出台《北京市支持建设世界一流新型研发机构实施办法（试行）》（京政字〔2018〕1号，以下简称《实施办法》），聚焦重大基础前沿科学研究、关键核心技术攻关突破，相继布局北京量子信息科学研究院（以下简称北京量子院）、北京脑科学与类脑研究中心（以下简称脑科学中心）、北京智源人工智能研究院（以下简称智源研究院）、北京雁栖湖应用数学研究院（以下简称应用数学院）等一批新型研发机构，开始了建设世界一流新型研发机构的“北京实践”。在贯彻落实《实施办法》基础上，市科委、中关村管委会坚持“放、管、服”总体要求，陆续推出了适应科研规律的改革举措，各新型研发机构相继产出一批重要成果。　　

创新体制机制　　

2021年，《北京市支持建设世界一流新型研发机构战略指导联席会制度》正式出台，从市级层面设立战略指导联席会，实行战略指导联席会研究重大事项工作机制，解决了市政府对科技类民办非企业单位性质等新型研发机构的统筹协调机制问题。　　

2022年7月27日，新型研发机构战略指导联席会第一次会议召开，研究了应用数学院、北京通用人工智能研究院和智源研究院等“科民非”机构的重点工作和预算安排，围绕运行管理、科研组织、科研产出及效果等内容，设计三级评估指标体系，结合北京量子院、北京石墨烯研究院等参评机构定位和科研类型，设置A、B两套评估指标，首次组织开展新型研发机构阶段性评估。　　

健全配套管理制度　　

围绕新型研发机构决策、预算、财务、人事、科研组织、绩效评估等重点方向，研究制定新型研发机构统筹管理办法，对《实施办法》尚未明确的事项进行补充和细化。会同市教委向教育部争取新型研发机构联合培养博士研究生指标。　　

优化规范工作流程和机制。形成《新型研发机构2022年召开理事会材料须具备的基本内容》，包括吸引集聚人才、科研组织、预算管理等6个方面要素，规范了2022年脑科学中心、北京量子院等机构理事会会议材料。　　

推动新型研发机构完善兼职科研人员职务科技成果归属管理制度，形成中关村核心区两家新型研发机构兼职科研人员职务科技成果转化案例。　　

吸引汇聚优秀人才　　

截止2022年底，北京量子院已累计引进科研人员329人，其中外籍及海归人员占比达24%。脑科学中心全职人员达到457人，其中全球全职引进人才41位，已建成18个实验室。　　

智源研究院启动“智源学者计划”，目前已遴选“智源研究员”和“智源青年科学家”94人，稳定培养了一批具有国际影响力的AI顶尖创新团队，形成了代表我国人工智能领先科研水平的“北京队”。　　

应用数学院累计引进科研人员111人，其中外籍人员16人，包括菲尔兹奖等顶级奖项获得者。　　

北京通用人工智能研究院累计引进科研及工程人才170人。联合清华、北大创建通用人工智能实验班，积极探索“从通班到通院”的人才成长通道，打造全新贯通“本硕博”的完备教学体系。　　

北京生命科学研究所累计吸引60多位海外优秀高水平留学人员全职回国从事原创性科学研究，已形成由海外优秀人才领衔建立的32个独立实验室和13个科研辅助中心。　　

产生一批重要科研成果　　

科研成果方面，越来越多的新发现、新成果从这些新型科研机构中诞生：北京量子院超导量子计算团队将单个超导量子比特退相干时间提升到503微秒，突破世界记录；完成超导量子计算自主知识产权芯片设计，并加工出样品开展测试；研发出国际首台量子直接通信原理样机。　　

脑科学中心首次发现D型丝氨酸对睡眠的调控作用；开发了一套基于腺相关病毒（AAV）载体的稀疏高亮标记方法，实现了全脑范围单神经元完整重构。干细胞与再生医学创新研究院首次揭示了长寿蛋白SIRT3调控人间充质干细胞衰老的新作用及新机制；首次建立了人胎盘滋养层细胞中O-GlcNAc修饰蛋白数据库并发现新修饰位点。　　

智源研究院发布全球最大的物体监测数据集和多轮自然对话数据集；发布《人工智能北京共识》，为规范和引领人工智能健康发展提供“北京方案”；提出类脑计算“神经形态完备性”概念；研发出全球最大的超大规模智能模型“悟道2.0”，打破了谷歌预训练模型创造的1.6万亿参数记录。　　

中国科学院北京纳米能源与系统研究所创立的纳米能源与纳米系统研究领域已有60多个国家、800多个研究单元、6000多人发表学术成果。中国科学院北京纳米能源与系统研究所在生命科学前沿领域取得多项国际领先的重大突破，整体学术成绩处于国际领先地位，以通讯作者单位发表SCI论文580篇，平均影响因子11.19，在《自然》《科学》《细胞》三大国际顶尖科学刊物上共发表论文49篇。