为落实《卫生事业发展“十一五”规划纲要》，加强卫生系统人才队伍建设，推动卫生事业单位人事制度改革工作，全国卫生人事人才工作会议于2007年9月10日至11日在京召开，卫生部党组书记、副部长高强到会讲话，部分西部地区卫生厅局长及来自全国的卫生人事处长参加了会议，中组部、人事部有关部门领导应邀出席。

高强同志在会上强调，实施人才兴国战略是党中央的重大决策。实现人的全面发展是以人为本的核心。加强卫生系统人才队伍建设，是卫生工作的基础。我们一定要把人才队伍建设作为一项重要的基础性工作，切实抓紧抓好。

高强说，当前，卫生工作面临着改革发展的新形势何新任务，而卫生人才队伍的现状与新形势、新任务的要求严重不相适应。各级卫生行政部门和医疗卫生机构都必须把加强卫生人才队伍建设，作为关键环节和中心任务来抓。下力量狠抓人事人才工作，尽快提高卫生人才队伍的思想政治素质、技术业务素质和综合管理素质。

高强强调，卫生系统的人才队伍建设需要有良好的政策环境和体制机制，而更重要的，是眼睛向内，加强管理，推进制度建设；加强思想道德教育，树立忠实为人民服务的理念；培养人才不仅要传授知识，提高技术，更要重视人才的综合素质。

高强提出，卫生人事人才工作的重点，一是加强全系统人才队伍建设，二是深化人事、分配和管理制度改革，三是强化领导班子建设。卫生人才队伍建设既包括疾病控制体系、医疗服务体系、卫生监督体系、卫生管理体系的人才培养，也包括医院、农村卫生和社区卫生等方面人才的输送、吸引、培养和提高。要根据各方面人才需求状况，制订切实可行的人才建设规划，整合资源，统一组织，因人而宜注重效果。

高强要求，各级卫生部门主要负责人要高度关注人才队伍建设，将其作为卫生系统各级党组织的工作重点，改变重人事轻人才的倾向。要根据卫生改革发展的需要，经常分析人才队伍状况，采取有效措施，脚踏实地做好人才工作。各级领导要关心人事干部的成长，树立实事求是的作风和以迎难而上的精神。要加强与有关部门的协调和沟通，争取各方面的支持。

会议总结了近年来各地加强卫生人事人才工作的经验，交流了农村、社区及高层次卫生人才队伍建设的情况。中西部地区卫生厅局长做了重点发言。