安鸿章   首都经济贸易大学成人教育学院院长、教授，知名的人力资源与劳动定额管理专家。回族，1949年生，1982年毕业于原北京经济学院劳动经济系。兼任国家职业标准人力资源管理专业委员会副主任、中国劳动学会副秘书长、常务理事，国家劳动定额定员标准化技术委员会委员，北京行为科学学会副会长、北京企业改革与发展研究会副会长等职。由于其在劳动经济与人力资源管理方面的科研及教学成果显著，曾多次荣获国家劳动社会和保障部、北京市人民政府等颁发的科研教学成果奖。

长期从事劳动经济与人力资源管理专业的教学科研工作，曾先后主编20余部专业教材和专著，在报刊上发表论文50余篇，在中国大陆企业人力资源管理理论与实践活动中，具有一定的影响力。

主要著作有：

1． 《劳动经济与管理》（广西人民出版社，1986年版）

2． 《现代企业劳动人事管理》（人民日报出版社，1988年版）

3． 《劳动经济学概论》（机械工业出版社，1991年版）

4． 《劳动定额学》（中国劳动出版社，1992年版）

5． 《岗位研究的理论与实践》（中国建材出版社，1992年版）

6． 《劳动效率论》（中国劳动定员定额杂志，1993年版）

7． 《现代企业人力资源管理》（中国劳动出版社，1994年版）

8． 《劳动定额标准化导论》（中国劳动出版社，1995年版）

9． 《工作岗位研究原理与应用》（中国劳动社会保障出版社，1997年版）

10． 《面向21世纪的企业人力资源管理》（中国劳动社会保障出版社，1999年版）

11． 《工作岗位的分析技术与应用》（南开大学出版社，2000年版）

12． 《企业人力资源管理人员职业资格培训教程（上、下册）》（中国劳动社会保障出版社，2002年版）

13.  《现代企业人力资源管理（第二版）》（中国劳动社会保障出版社，2003年版）

14.  《企业人力资源管理师（国家职业3－4级）考试指南》（中国劳动社会保障出版社，2003年版）

15． 《企业高级人力资源管理师（国家职业2级）考试指南》（中国劳动社会保障出版社，2004年版）

16． 《工作岗位研究》（中国传媒大学出版社，2005年版）

17.  《工作岗位研究原理与应用（第二版）》（中国劳动保障出版社，2005年版）

18． 《企业营销经理岗位胜任特征模型研究》（中国劳动社会保障出版社，2006年版）

19． 《企业人力资源管理师：国家职业资格认证培训教程（第二版）》（中国劳动社会保障出版社，2007年）

近几年承担完成的主要科研成果：

《中国建材行业岗位评价系统研究》（1994年）

《中国劳动定额定员标准化体系表研究》（1995年）

《劳动定额标准化问题研究》（1996年）

《中国图书进出口总公司人力资源管理系统研究》（1997年）

《高等学校劳动人事制度改革研究》（北京市教委社科项目，1998年）

《北京空港配餐有限公司人力资源管理系统研究》（1999年）

《济南钢铁集团总公司组织结构研究》（1999年）

《青岛国货中层管理人员素质测评》（2000年）

《人力资源管理：人力资源测评系统软件》（1999－2000年）

《北京首都国际机场人力资源管理系统研究》（中国国家民用航空局，1998-2001年）

《山东东阿阿胶集团劳动定额定员管理系统设计》（2001年）

《中国联通北京分公司工作岗位系统研究》（2000－2001年）

《全国劳动定额定员行业标准制定与管理研究》（与国家劳动社会保障部合作项目，2001－2002年）      

《社会保障体系研究与影响因素分析》（与国家劳动社会保障部合作项目，2001－2003年）

《TCL职业经理人才培训开发系统研究》（2002－2003年）

《北京朝阳三间房地区战略发展目标研究》（2003－2004年）

《销售经理岗位胜任特征模型研究》（2004－2005年，北京市教委社科项目）

《国家标准：劳动定额定员术语研究》（2005－2006年，国家标准化委员会，国家劳动和社会保障部）

《人力资源管理师国家职业资格认证问题研究》（2004－2006年，国家职业技能鉴定中心，中国劳动保障科学研究院劳动科学研究所）

《中国兵器工业集团公司人力资源规划问题研究》（2005－2006年，中国兵器工业集团公司）