“知识为生存，智慧为发展，灵感为超越，灵魂为超脱，企业要实现快速发展，就要全面提高员工的素质和修养，去‘躁’，向集成、智能化发展。”

“知识为生存，智慧为发展，灵感为超越，灵魂为超脱，企业要实现快速发展，就要全面提高员工的素质和修养，去‘躁’，向集成、智能化发展。”4月6日上午，南京航空航天大学计算机应用研究所所长、博士生导师丁秋林教授来到浩辰，以信息技术为背景，以人生这门大学问为线索，结合当今技术的发展趋势阐释了企业管理与发展的大道理。

广义IT呼唤企业和谐

丁教授认为，数据+环境构成了信息，而从信息中找出规律来就是知识。传统的IT指的是Information Technology，即信息技术，而随着技术的不断进步和发展，丁教授认为IT也应该有更广泛的意义：“I”除了表示信息，更可以表示成智能（Intelligence）、集成（Link Together）、创新（Innovation）和改进（Improvement）。这四种解释也构成了广义上的IT。

正是因为信息技术要向着集成、创新和智能的方向发展，改进企业的管理与研发模式就显得至关重要，而产品集成化、智能化的发展又是与企业的和谐发展分不开的，所以在一定程度上，广义的IT的概念要求企业要科学管理，实现和谐发展。

企业员工要具备“四气”

公司的发展要以人为本，因为“人”创造了公司，创造了产品，更创造了业绩。作为企业核心的销售人员，要做出成绩，丁教授认为“四气”是关键：“秀气”乃天生之气，虽然不能改变，但可以通过其他方面弥补；“才气”是通过自己的后天努力才能形成的，要多读书，多掌握知识，具备大智慧；“大气”和“雅气”则是指人要具备的胸怀和作风。这“四气”其实就是要求员工要全面提高技术文化修养，提高外语水平，达到“做人”与“做事”的平衡。

智慧管理是长远发展的动力

“培根说‘知识就是力量’，可我认为智慧力量无穷。”丁教授这样理解智慧。知识是基础，浩辰员工要在锻炼、磨砺和竞争中掌握相关的知识与技能，提高自身修养，在此基础上，我们更应该将知识升华为智慧，实现智慧管理，这样企业才能实现长远发展。“知而不智，万苦之源”，所以智慧乃发展之道。我们常说的“知识分子”也升华成了“智识分子”，但我们最不应该成为“知道分子”，什么事情都只知道个皮毛，这样就会显得浮躁、肤浅。

智慧与智能——“无中生有”

知识经过逻辑推理转化成智能，而知识经过形象思维又升华成智慧，那么智慧和智能二者有什么关系呢？丁教授是这样解释的：智能链是“有”，而智慧链则是无，智慧和智能是一种无中生有的关系，因为天下万物皆生于有，而有生于无，是相互交织的。所以，企业在发展时也要合理运用智慧与智能，把握二者的关系，运用智慧管理将企业产品推向智能化。

丁秋林教授一直很关注国产CAD软件的发展，对浩辰软件更是有很深的了解，2006年4月丁教授还担任了浩辰ICAD平台软件鉴定会的主任委员，“这次到访浩辰软件我感到非常亲切，浩辰软件在短短一年时间的快速发展也让我觉得既欣喜又必然，浩辰软件良好的性能和发展理念一定可以在今后的路上走得更快、更远。”丁教授不无感慨地说。

附：丁秋林简介

丁秋林：博士生导师，南京航空航天大学（NUAA）信息学院和机电工程学院资深教授。现任南京航空航天大学（NUAA）信息学院计算机应用研究所所长，系统集成工程中心主任。丁教授同时是英国皇家航空学会高级会员、英国皇家特许工程师、英国剑桥世界名人录传记人物、美国世界名人录传记人物。