论文专著
出版著作：
编有MBA系列教材《组织行为学》、以及《组织行为学高级教程》
以及《迈向二十一世纪企业管理》、《中国企业管理案例》、《广东省企业管理现代化实践》、《外向型企业战略管理案例研究》等书。
发表论文：
1. 日本企业战略经营探析 黄培伦 学术研究 1993年 第03期
2. 顺德经验及其对环保工作的启示 黄培伦 中国环境管理 1984年 第03期
3. 对高等管理工程教育的调查研究 厉以京 黄培伦 高等工程教育研究 1989年 第02期
4. 日本汽车进占国际市场的策略 黄培伦 管理评论 1994年 第03期
5. 课程体系模块式设计的理论探讨及实践 李业 黄培伦 李国好 华南理工大学学报(自然科学版) 1995年 第11期
6. 试论CI的“本”和“源” 黄培伦 南方经济 1995年 第04期
7. 危机=危险+机会——从松下公司看战略经营 黄培伦 南风窗 1996年 第10期
8. 哥伦布竖鸡蛋与观念突破 黄培伦 南风窗 1996年 第12期
9. 管理“知”与“行” 黄培伦 南风窗 1996年 第07期
10. “哈佛”怎样培养管理人才 黄培伦 南风窗 1996年 第08期
11. 关于CI的深层思考 黄培伦 华南理工大学学报(自然科学版) 1997年 第04期
12. 外向型企业战略管理实证研究 黄培伦 华南理工大学学报(自然科学版) 1997年 第05期
13. 论广东高新技术产业化投资的优势 唐丽春 黄培伦 华南理工大学学报(社会科学版) 1998年 第01期
14. 发展企业资本经营面临的问题 曹洲涛 黄培伦 华南理工大学学报(社会科学版) 1998年 第01期
15. 资本经营的由来及现实背景 曹洲涛 黄培伦 上海企业 1999年 第02期
16. 企业员工动机评估——两家电厂激励措施诊断之一 黄培伦 林庆城 华南理工大学学报(社会科学版) 1999年 第02期
17. 论如何克服虚拟团队成员的孤立感 黄卓龄 黄培伦 江苏商论 2002年 第09期
18. 流程再造的障碍分析 吴俊军 黄培伦 商讯商业经济文荟 2002年 第03期
19. 流程再造的障碍分析 吴俊军 黄培伦 中外管理导报 2002年 第04期
20. 邮政运输网路中的几个优化数学模型 林健良 黄培伦 邝英强 何正 曹洲涛 华南理工大学学报(自然科学版 ) 2000年 第08期
21. 跨文化企业的文化特点、冲突和整合 林山 黄培伦 科技进步与对策 2001年 第11期
22. 构建适合利率市场化的现代金融监管体系 黎宁 黄培伦 华南理工大学学报(社会科学版) 2001年 第02 期
23. 企业文化探测 黄培伦 林山 华南理工大学学报(社会科学版) 2001年 第04期
24. 试论国有企业的文化再造 黄卓龄 黄培伦 中山大学学报论丛 2001年 第02期
25. 网站如何进行网络口碑营销 黄卓龄 黄培伦 黄钦胜 商业研究 2002年 第18期
26. 国外著名企业对员工的激励措施 黄卓龄 黄培伦 商业研究 2002年 第24期
27. 从兴盛到衰落 谢冬根 黄培伦 湖南经济 2003年 第10期
28. 胡志标因何“落马”? 谢冬根 黄培伦 经营与管理 2003年 第11期
29. 企业组织内部边界的渗透研究 蒋峦 蓝海林 谢卫红 黄培伦 软科学 2003年 第02期
30. 企业知识管理的策略探讨 林山 蓝海林 黄培伦 科技管理研究 2005年 第06期
31. 现代企业知识创新研究述评 林山 蓝海林 黄培伦 科技管理研究 2005年 第06期
32. 留住人才的多层次多跑道激励对策 黄培伦 李鸿雁 企业活力 2005年 第07期
33. 面向知识创新的企业组织能力探索 黄培伦 林山 中国科技论坛 2005年 第04期
34. 企业家与企业文化互动策略研究 李鸿雁 黄培伦 商场现代化 2005年 第18期
35. 加快职业技术教育发展的战略思考 黄培伦 经济界 2005年 第05期
36. 员工激励的动机诊断与对策 黄培伦 李鸿雁 科技管理研究 2005年 第09期
37. 论共赢的企业文化塑造 黄培伦 马丹 科技与管理 2005年 第06期
38. 和谐广东中的人才结构问题 黄培伦 李鸿雁 工业技术经济 2005年 第09期
39. 员工激励的士气诊断与对策 黄培伦 林山 科技管理研究 2005年 第12期
40. 民工短缺现象探析 黄培伦 中国人力资源开发 2005年 第03期
41. 泰康人寿运用平衡计分卡考核员工实践 黄培伦 黄小平 江保松 中国人力资源开发 2003年 第10期
42. 从企业家文化到企业文化 黄培伦 陆颖馨 经济师 2004年 第01期
43. 论组织创新的学习机制 林山 黄培伦 科学管理研究 2004年 第01期
44. 现代企业的组织创新 林山 黄培伦 科技与管理 2004年 第01期
45. 基于知识管理系统的组织持续竞争优势 肖沛 黄培伦 林山 科技进步与对策 2004年 第06期
46. 基于供应链的企业边界分析 陆颖馨 梁朝华 黄培伦 科技进步与对策 2004年 第07期
47. 论人力资本的流动对企业核心能力的影响 黄培伦 王艳兴 林山 科技与管理 2004年 第04期
48. 公平理论研究评述 孙伟 黄培伦 科技管理研究 2004年 第04期
49. 组织学习、知识创新与组织创新的互动研究林山 蓝海林 黄培伦 科学管理研究 2004年 第05期
50. 基于企业知识理论的组织创新探索 林山 黄培伦 蓝海林 中国科技论坛 2004年 第06期
51. 企业知识的特性及其管理探讨 林山 蓝海林 黄培伦 工业技术经济 2005年 第01期
52. 基于业务流程的工作分析方法及应用 黄培伦 岳渊 科技与管理 2005年 第02期
53. 组织创新:基于知识与知识创新的研究 林山 黄培伦 蓝海林 科学学与科学技术管理 2005年 第03期
54. 组织职业生涯管理研究概述 黄培伦 马丹 商场现代化 2006年 第06期
55. 效益源于价值创造——评珠江钢铁价值创造战略 黄培伦 企业管理 2006年 第03期
56. 透视价值整合的企业文化 黄培伦 管理评论 2006年 第04期
57. 员工激励的文化诊断与对策 黄培伦 王艳兴 科技管理研究 2006年 第01期
58. 和谐广东的人才质量问题 黄培伦 李鸿雁 科技管理研究 2006年 第04期
59. 员工离职意向影响因素述评 黄培伦 田在兰 科技管理研究 2006年 第05期
60. 基于“同心说”的企业文化建设研究——以Z公司为例 黄培伦 应俊 肖竹青 商场现代化 2006年 第20 期
61. OHSMS体系在高速公路行车安全管理中的应用 毕仕昌 黄培伦 胡郁葱 中山大学学报论丛 2006年 第04 期
62. 全面薪酬的价值整合机制探析 黄培伦 徐新辉 经济与管理 2007年 第01期
63. 知识型员工激励因素研究评述 黄培伦 李鸿雁 科技管理研究 2007年 第01期
64. 基于持续竞争优势的企业组织能力研究 黄培伦 张卫珍 应俊 企业活力 2007年 第02期
65. 社会资本视角下的知识型企业组织能力研究 黄培伦 吴江秋 科技进步与对策 2007年 第04期
66. 以内部营销为视角的内部关系管理研究 黄培伦 陈健 江苏商论 2007年 第04期
67. 组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究框架 林山 黄培伦 科学学与科学技术管理 2007年 第07期
68. 日本汽车进占国际市场的策略 黄培伦 中外管理 1994年 第03期
69. 组织创新、组织能力和组织绩效的关系研究 黄培伦 尚航标 招丽珠 管理学报 2008年 第02期
70. 企业能力:静态能力与动态能力理论界定及关系辨析 黄培伦 尚航标 王三木 李海峰 科学学与科学技术管理 2008年 第07期
71. 薪酬政策:激励行为还是结果 黄培伦 徐新辉 生产力研究 2008年 第11期
72. 企业内部服务质量、关系质量对内部顾客忠诚的影响机制:基于内部营销视角的实证研究 黄培伦 黄珣 陈健 南开管理评论 2008年 第06期
73. 组织支持感研究述评 黄培伦 林芳 工业技术经济 2007年 第S1期
74. 组织能力:资源基础理论的静态观与动态观辨析 黄培伦 尚航标 李海峰 管理学报 2009年 第08期
75. 广东省邮区中心局优化研究 谭振声 黄培伦 朱耀威 邝英强 李汉楚 林健良 广东省邮政局网络运行处 发表时间:2006-01-01
1976年毕业于华南理工大学机械制造专业,留校任教.长期从事企业管理教学与研究工作，1982年于中美合办的中国工业管理大连培训中心进修MBA，1984-1985年在香港中文大学工商管理学院访问研究。主持教育部人文社科规划/广东省自然科学基金等多个项目作为主要成员承担国家自然科学基金重点项目和表面项目，还为企业承担管理咨询和培训、主讲论坛、讲座和课程逾800场。